【园区简报】扎实推进,稳步落实,临沂产业园5月工作复盘
日期:2021-06-02 14:07:24

扎实推进,稳步落实临沂产业园5月工作复盘


5月份,临沂国际人力资本产业园以招商工作为重点,着力吸引临沂周边辐射地区的人力资源机构,与本地知名机构建立长效联系机制,有序推动行业先进业务于本土融合发展。

同时紧紧围绕园区企业要求,不断提高服务意识,通过以下四方面举措做好园区企业管理服务工作:一、做好园区规范,扎实推进企业整治提升;二、参观先进园区,规划园区配套设施建设;三、协调多方联动,助力机构、企业精准对接;四、举办赋能讲座,引领企业高质量发展。

0简报封面.jpg

一、招商走访

自5月以来,临沂产业园围绕“构建产业链条、培育产业集群、壮大核心企业”的思路,进一步强化招商工作力量,推进招商对象多元化、精准化,突破瓶颈,迎来招商工作小高潮:共接待意向企业20家,包括江苏成仕达、上海佶商科技、河北网联等多家外地企业,临沂在线、山东君道等本地知名行业机构,其中4家机构已确定入驻。园区现已囊括高级人才寻访、管理咨询、职业规划、劳务派遣、劳务外包、就业招聘六大业务板块,基本形成以人力资源服务机构为主,其他配套产业为辅助的园区上下游产业链和综合服务产业集群。



5月26日,临沂产业园接待河北网联参观考察,开展座谈介绍相关情况并深入交流市场发展现状与未来前景。为加快市场落地,临沂产业园带领河北网联与园区企业英才人力资源与众城众聘开展合作对接,并走访同行企业--沃伦通讯,促成双方达成合作意向,建立互帮互助、协作发展的伙伴关系。

二、运营服务

2021年初,山东省发布开展全省劳务中介专项整治行动通知,临沂产业园积极配合省、市及县区对园区企业进行摸查自检,对不规范行为进行指导和协助整改。

5月26日,罗庄区人社局联合劳动监察大队对临沂产业园园区及入驻企业开展现场调研核查。针对园区企业的许可证件、业务开展模式、操作流程等情况一一走访考察。经调研,临沂产业园的入驻企业全部遵循《人力资源市场暂行条例》相关规定,顺利通过此次行业专项检查,被认可为“行业示范园区”。


三、招聘会

07.jpg

1、【“职”在民企 ·“就”有未来】2021罗庄区大型网络招聘会

为贯彻山东省关于稳就业保就业决策部署,发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用,临沂国产业园积极响应《2021年全省民营企业招聘月活动的通知》要求,5月12日-30日,在罗庄区人力资源和社会保障局的指导下联合齐鲁人才网打造“职”在民企,“就”有未来罗庄区大型网站招聘会。截止5月30日统计,共汇总350家用工企业招聘需求,提供就业岗位约3000个,阅读量共计千余次。网络招聘会的举办成效得到罗庄区人社局以及广大参会企业的认可。



2、临沂市高级财经学校2021校园双选招聘会暨校企交流会

5月26日,临沂产业园组织园区入驻机构及罗庄区龙头企业参加临沂财经高级学院2021届毕业生校园双选会,帮助企业缓解用工短缺问题,做好高校毕业生就业群体帮扶。此次双选会的针对性较强,有效减少了双选的盲目性。临沂产业园在双选会中与北京百思特、力诚食品等参会机构建立联系,了解其人才需求和方向,搭建起园区机构和用人单位的桥梁,快速高质输送人才到用人单位。

四、赋能活动

1、【破局立新·品牌升级】临沂产业园聚势赋能·多维助力系列第5期讲座

 

10.jpg


5月8日下午,临沂产业园特邀齐鲁人才网讲师团团长刘威辰老师带来《破局立新 品牌升级》主题讲座暨聚势赋能 多维助力系列讲座第5期,围绕“雇主品牌”主题,从企业自身出发剖析人力资源配置优化的关键,解析企业品牌与雇主品牌的异同,拓展视角寻找品牌升级新突破,助力企业实现内部组织提升与外部资源扩容。活动线上线下同频开讲,共吸引超60人到场,近400人在线观看。活动结束后,参会嘉宾对本期讲座内容表示受教,并期待园区后续更多主题培训活动。齐鲁人才网也与临沂产业园进一步建立合作联系,预约未来活动规划。

 

五、视察指导

1、罗庄区委组织部部务委员、党员教育中心主任冯雪一行莅临临沂产业园考察

5月6日,罗庄区委组织部部务委员、党员教育中心主任冯雪,罗庄区人才发展集团董事长兼总经理狄雷一行莅临临沂国际人力资本产业园考察指导工作,参观了园区展厅、配套设施、部分园区企业,对目前成效和运营情况表示肯定的同时,针对园区进一步规范管理、打造人才服务亮点等工作提出了更高的要求。

临沂产业园将充分听取意见建议,切实完善园区服务、运营和管理,协同企业创新行业服务理念,落实每项政策和发展任务,为区域社会经济发展提供强有力的人力资源增长极。

2、罗庄区政府领导带领江苏南京企业一行莅临临沂产业园参观考察

15.jpg

5月8日下午,罗庄区政府领导带领江苏南京企业一行莅临临沂产业园参观考察,产业园运营总监蒋圣彬针对园区基本运营情况进行汇报。在了解园区功能、业态分布后,领导对产业园运营成效建设给予了充分肯定与赞赏;同时对人才、金融、科创三中心未来能够紧密协作,开拓合作空间,推动区域经济协调发展提出更高的要求。

六、交流学习

1、临沂产业园应邀参加中国(济南)人力资本发展大会



5月18日,2021中国(济南)人力资本产业发展大会隆重开幕。临沂产业园运营团队在罗庄区人社局党组成员、区人力资源开发服务中心主任李兆星的带领下应邀参加本次产业盛会。在数字化经济、智能化发展的大背景下积极探索人才与企业、企业与城市、城市与产业的融合共建新路径,形成项目、基地、人才、资本相互促进的现代化产业链新体系。

继大会论坛学习后,临沂考察团一行赴中国·济南人力资源和人力资本服务产业园学习先进做法和优秀经验。切实应用经验办法,融汇贯通、知行结合,在打造创新集聚的新业态人力资源园区,建设满足地区产业需求和经济繁荣的特色人才队伍,培养赋能产业赋能企业的人力资源新生态道路上不懈探索。

2、临沂产业园团队赴山东红袖集团总部考察交流

19.jpg


人力资源服务业近年来高速发展,涌现了电商服务外包此类新业态,全国排名第三的电商客服外包基地--山东红袖集团在此领域崭露头角,并在临沂产业园入驻不断壮大发展。

5月24日,临沂产业园团队赴山东红袖集团总部交流考察,了解其平台规模、主营业务、服务优势等情况。参观交流中,双方深入探讨了新形势下人力资源服务业的颠覆与创新应用,在人才培训机制、及电商外包趋势等方面的见解高度契合。

未来,临沂产业园将深入调研电商企业的发展现状及人才需求,一方面结合人才政策搭建电商人才培训平台,帮助广大创业青年拓展就业创业渠道,另一方面推动电商在人力资源深度融合创新,打造具有本土的特色人力资源产业园,为区域经济高质量发展添薪蓄力。